南京明辉建设集团关于工程项目农民工实名制管理办法

南京明辉建设集团

关于工程项目农民工实名制管理办法

公司各部门、各项目部：

为了贯彻《关于贯彻执行在全市统一开展建筑业农民工实名制管理等工作及调整农民工大病医疗保险政策意见的通知》溧建宁（2014）44号文件精神。做好南京明辉建设集团所承接工程项目农民工实名制管理工作，特制订本管理办法，望遵照执行。

一、凡纳入实名制管理的工程项目，相关职能部门和项目部按规定，在项目工程开工前办理完实名制有关手续；

二、实行实名制管理的项目部应配备专职实名制管理人员，负责实名制管理的日常工作，并制订实名制管理制度、流程，实名制管理员工作岗位职责和项目部的其他管理制度，同时公布上墙；

三、项目部的专职安全员应配合实名制管理员，共同抓好农民工实名制的登入工作。做到项目部的农民工先登入实名制信息平台，方可进入项目部工地施工。定期或不定期地组织实名制管理情况的检查，发现问题及时纠正；

四、项目部将部门工程项目分包给集团内部施工，其所有施工的农民工全部纳入项目部实名制管理。公司总承包的项目将部分项目工程，分包给其他单位施工的也应纳入项目部实名制管理；

五、无论将工程项目分包给班组长的，还是以总承包单位名义分包给其他的单位施工的，除签订工程分包合同以外，还应签订实名制管理协议书，明确双方在施工过程实名制管理的权利和义务，规范双方的管理行为；

六、项目部严格按照“关于2015年调整工程项目实名制动态评价标准的通知”宁建人服管字（2015）16号文要求和标准，进行项目部农民工实名制管理。因管理不到位造成公司信誉分损失的，公司信誉分每减少0.01分的，处罚项目部1万元；

七、公司对项目部农民工实名制管理工作，定期或不定期地进行组织检查，凡已进入项目部工地施工的农民工未进行农民工实名制登入的，发现1人，处罚100元，并于次日补办实名制登入手续。

附：1、《关于2015年调整工程项目实名制动态评价标准的通知》

    2、《农民工实名制管理协议书》

                                    南京明辉建设集团

                                 二〇一六年一月十六日